有16岁以上的未成年员工犯法吗-法师兄

有16岁以上的未成年员工犯法吗

2021-11-21

公司录用16岁未成年人不违法。法律规定，录用16岁以下未成年人的，属于招用童工，属于违法行为。十六岁以上的未成年人不是童工，可以录用。但是，聘用16岁未成年劳动者，需要遵守以下特殊保护规定：不得安排未成年成年工人从事矿山下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。用人单位应定期对未成年工进行健康检查。

相关问答

问16岁未成年犯法吗

答

一、在我国未成年犯罪是有案底的：任何人犯罪都会有犯罪记录。但是为了照顾未成年的利益，保护其健康成长，符合法定条件的情况下，对于未成年人的犯罪...
问和16岁未成年睡觉犯法吗

答

构成强奸罪。量刑需综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。...

不算违法，但是如果未成年女方不满14岁发生性关系就是违法行为，警察会抓，具体规定如下：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女的；（四）二人以上轮奸的；（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; (四)二人以上轮奸的; (五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; (六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。