申请离婚需要哪些程序-法师兄

一、如果是去婚姻登记机构申请离婚，需要按照初审、受理、审查、登记的程序办理。协议离婚具体需要的材料手续如下：当事人提交证件和证明材料；婚姻登记员查验相应证件和证明材料；婚姻登记员向当事人讲明民法典关于登记离婚的条件；婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前签名；夫妻双方亲自在离婚协议上签名；婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份；婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查，符合离婚条件的，填写《离婚登记审查处理表》和离婚证；颁发离婚证。二、如果是去法院起诉离婚，需要准备民事起诉状、双方身份信息、结婚证、子女的身份信息、证明夫妻感情破裂的证据、如果有共同财产或债权债务，还要提供财产或债权债务的证据。法院在接到起诉状后，符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给被告。在法院开庭审理中，具体的流程有：开庭审理前，由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭，宣布法庭纪律。审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员是否回避；之后，开始法庭调查，询问当事人和当事人陈述；告知当事人的权利和义务，询问证人，出示书证、物证和视听资料等。之后，开始法庭辩论，原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人发言，双方互相辩论。最后，根据庭审情况，法院会再进行调解，调解不成后，即行宣判。对判决不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

答

1、准备离婚起诉所需要的证据。2、拟定离婚起诉书或者请律师代写起诉书，带齐离婚诉讼所需要的立案材料去立案。3、到有管辖权的法院立案庭立案。4...

答

部队申请离婚的程序： 1、夫妻双方都是现役军人的； (1)由当事人所在单位领导或政治机关应当进行调解； (2)调解无效，并符合《民法典》规定...

第一，如果当事人想采取诉讼的方式，那么当事人首先需要做的就是起诉。根据《》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；(四)证据和证据来源，姓名和住所。第二，如果受理后，会依法通知被告。根据《民事诉讼法》第一百二十五条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。第三，在开庭前会依法通知当事双方，根据《民事诉讼法》第一百三十六条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。第四，就是阶段，根据《民事诉讼法》第一百三十八条规定，法庭调查按照下列顺序进行：(一)当事人陈述；(二)告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据；(四)宣读鉴定意见；(五)宣读勘验笔录。第五，就是判决。根据《民事诉讼法》第一百四十二条规定，法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

离婚申请流程：协议离婚：男女双方申请自愿协议离婚。婚姻登记机关应当审查离婚申请。离婚冷静期30天后，双方在30日内到婚姻登记机关领取离婚证。诉讼离婚：委托律师写起诉状，收集证据，到法院立案。法院受理后，将传票邮寄给双方。调解无效后，开庭审理。根据《民法典》第一千零七十九条第一款、第二款的规定，夫妻一方要求离婚的，有关组织可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；感情破裂，调解无效的，准予离婚。

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。