员工被辞退的时候有几个月工资？

大家都在问查看更多

• 问员工被辞退的时候工资怎么算
  

  据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工

• 问转正人员被辞退赔偿几个月工资？
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法

• 问公司辞退企业员工辞退工资补偿几个月的
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,685人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,237人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,621人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,128人已观看

相关普法查看更多

• 
  真的员工被辞退辞退工资有几个月的？

  124人已浏览

• 
  员工辞退领几个月工资

  198人已浏览

• 
  员工被老板辞退应该赔偿几个月工资

  211人已浏览

• 
  4年辞退员工补偿几个月工资

  252人已浏览