公司改制需要通知员工吗,法律是如何规定的

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• 问公司改制需要员工签字吗
  

  您说的问题太复杂了,而且,你所说的"所欠协议是否最起码也必须有半数以上的员工同意才算合法？"中的"协议"是指什么协议如果是你们同意将补偿款留在公司的文书,则不需要. 既然公司已经改制为私营企业,法院的说法是不成立的,因为已经改制结束. 还有,由于你单位是整体改制,且你们自愿将补偿款留在公司,则你们的劳动关系已经自动变更为与后来的企业的劳动关系.

• 问公司改制后补偿人员的工资如何规定
  

  公司改制后，用人单位与员工未能协商变更劳动合同的，解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司合并需要通知员工吗
  

  公司合并需要通知员工。因为，公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。 《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

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