相关问答
幸亏是倒贴钱送人的，要是收了钱，那就构成拐卖儿童罪了，这个罪肯定是很严重了。 但是我对是否构成遗弃罪有异议，遗弃罪要求情节恶劣，但是你提供的...
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方...
大家都在问查看更多
第一、对方亲笔所写的保证书等。婚外情突然被自己的配偶知道，许多人出于害怕、悔过或者其他原因，可能会给对方写下保证书等表示悔改，这是最容易取得，也具有很大的证明力的证据; 第二、如果两人的婚外情已经持续了很久，孩子有可能是最有力的证据。当事人可以事先做一个亲子鉴定，如果孩子不是亲生，那?就是“铁证如山”了。但是同时需要注意，不要伤害到无辜的孩子。 第三、照片、录音、录像等，现在大多数人都采用这种方式，甚至不惜雇佣调查公司、私人侦探去调查取证。这类证据如果没有通过剪辑，是可以作为定案依据的，但是需要注意的是，这类证据一定要采取合法的方式取得，否则将不被采纳; 第四、双方来往的书信、短信、电子邮件、通话记?等，此类证据因为易于伪造、灭失，效力上比较弱，因此短信、电子邮件等最好先予以公证再提交法院; 第五、朋友、邻居、同事、家人的证人证言。一般这些证人往往与双方都有关系，不愿出庭指证一方。如果证人配合，也可能由于当事人与证人间往往关系比较亲密，有亲属、利害关系，有可能不被采纳。 第六、如果涉及到非法的两性关系，可以采取报警的方式，警方的笔录将会成为您强有力的证据。 第七、需要注意的是，上述证据并不是分离的，当事人应尽力收集对自己有利的证据，争取形成一个证据链，这样就能更好的被采信。
其次，光凭欠条是不能直接申请强制执行的，因为没有经过审理程序无法证明欠条的真假以及债权债务关系是否真实存在，以及该债务债务人是否已经偿还等问题，所以经过法院审理后作出的判决生效后才能申请强制执行。
关于支付加班费的答辩，劳动人事争议答辩书答辩人：代理人：姓别： 年龄： 岁民族： 籍贯： 工作单位：因**** 诉本公司加班费、经济补偿金争议一案，提出答辩如下：一、申请人****并不存在加班的事实，申请人对加班费的诉求无事实以及法律依据1.答辩人A公司实行严格的加班申请审批制度，申请人****从未按制度申请过加班，因此根本不存在加班的事实根据2007年12月20日由人力资源部制订并在答辩人A公司内部网站公布的《加班管理制度》第八条加班审批程序规定：“（一）因工作需要必须加班，须事先填写一式两联的《加班申请单》，注明加班时间及理由，并经部门负责人及公司分管领导的批准，加班申请人持有一联、公司持有一联。经核实答辩人A公司从未收到过申请人****的加班申请，而且申请人****在本案中也未提交过任何《加班申请单》或与加班申请有关的证据，可见****并不存在加班的事实。2.申请人****并未提供任何证实其加班或答辩人公司安排加班的证据，应举担举证不能的，不利后果 申请人****向答辩人A 公司主张加班费，应对提出的主张，提供证据， 应当就加班事实的存在承担举证责任，同时用人单位在安排劳动者延长工作时间或休息日安排又补休的情况下，才须向劳动者支付加班工资，因申请人 **** 既未提供任何证明存在加班事实的证据，又未能证明答人公司安排加班，应承担举证不能的不利后果。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
407人已浏览
112人已浏览
107人已浏览
338人已浏览
网友热门关注
