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民法典上合同成立的要件： （一）要有两个以上合同当事人 （二）当事人意思表示一致。定金合同除需具备一般合同的成立要件外，定金的成立须由当事人...
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者； 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动合同违约金支付的特别规定，由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。由于后一种情形地区差别不是很大，这里我们主要讨论前一种情形，即劳动合同期限未到，或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，也未经当事人双方协商一致，也无其他法定的情形出现，一方当事人却要解除劳动合同，是否应该支付违约金，以及如何支付。
未支付定金的合同，如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的，合同有效；如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件，主合同已经履行或者已经履行主要部分的，合同有效；约定以交付定金为合同成立或生效条件，未支付定金，主合同未全部履行或者未履行主要部分的，合同不成立或者无效。
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