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2018怎么算加班工资

2021-12-12
新劳动法对加班费的规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于职工正常工作时间的工资:(一)安排职工延长工作时间的,应当支付不低于工资150%的工资;(二)休息日安排职工工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资;(三)法定休假日安排职工工作的,应当支付不低于工资300%的工资。因此,对于实行标准工时制的职工,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当支付不低于日工资基数的三倍,而在5月2日和3日,加班费应当按照公共休假日加班的标准支付两倍。日工资基数的计算方法是:月工资除以一个月的工资天数,今年中国节假日调整后的月工资天数为21天。75日加班工资不低于150元,即650元。此外,经劳动保障部门批准,用人单位可以在明确工作量的前提下,独立安排不规则工作制度的工作不得支付加班工资。

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