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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21....
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21....
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。以上是机关事业单位人员节假日加班工资
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。以上是机关事业单位人员节假日加班工资
通常晚上的加班费是我工资的150%,双休日是200%国定假期是3000%。但这只是国家规定的比例,支付加班费的关键是工资基础。在正常情况下,雇主每月支付的工资不包括休息日的工资。目前,员工每月的平均工作天数和工作时间分别为20人.83天和166、64小时,全年月平均计薪日和计薪时数分别为21小时.75天和174小时,员工的日工资和小时工资按工资计算时间计算。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数21、75天加班,休息日加班=月加班。劳动合同约定工资的,按照劳动合同约定的相应工资标准确定。在具体转换中,工人还需要了解相应的规则。
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