相关法规
相关问答
建立劳动关系的前提是应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳...
建立劳动关系的前提是应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
大家都在问查看更多
与单位是否建立了劳动关系要看双方是否同时具备了下列情形: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
建立劳动关系的前提是订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
298人已浏览
99人已浏览
107人已浏览
113人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询