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建立劳动关系的前提是应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
建立劳动关系的前提是应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳...
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权益和义务的协议。
1、劳动仲裁结果,可以到经办案件的劳动仲裁委员会咨询,也可以拨打12333劳动保障热线咨询; 2、劳动仲裁案件有办理期限,自立案之日起45日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委员会主任批准,可以延长15日,也就是说,最多不超过60日。
劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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