2022年北京劳动关系建立标准是什么

大家都在问查看更多

• 问建立劳动关系是什么？
  

  构成劳动关系的情形： 1、在岗劳动者 2、非在岗劳动者(包括：工伤职工在停工留薪的、在医疗期内的、职工外借的、带薪上学的、尚未办理完毕解除或者终止劳动合同的等) 3、劳动关系指的是劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方由于同其生产资料相结合的社会关系。劳动关系建立的前提条件，一是劳动者(劳动力所有者)能够在法律上享有独立的人格主体地位，享有人身自由，二是按照劳动者的社会地位和身份不得不向生产资料所有者让渡自己劳动力的使用权才能获取劳动力再生产所必须的生活资料。

• 问2022年劳动合同法规定建立劳动关系怎么确定
  

  劳动合同法规定建立劳动关系确定的办法：建立劳动关系应当与工作单位进行订立书面劳动合同。确定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问2022年劳动关系建立的时间是如何规定的
  

  根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  北京建档需要带什么

  2,330人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,296人已观看

• 1'12
  2022诈骗罪立案标准是什么

  1,310人已观看

• 1'01
  北京社保最低标准

  23,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  北京劳动关系建立标准是什么

  220人已浏览

• 
  北京劳动关系建立标准有哪些

  102人已浏览

• 
  建立标准劳动关系的标准是什么

  817人已浏览

• 
  建立劳动关系是指什么

  322人已浏览