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产假是不是参加年度考核

2021-12-21
1、法律没有规定产假是否需要参加年度考核,取决于公司的规定,但不得影响女职工的全面奖励和福利待遇。2、根据当地《人口和计划生育条例》的有关规定,符合计划生育政策的女职工在产假期间被视为出席,不影响全面奖励和福利待遇。此外,国家有关法律对女职工怀孕期间有特殊的劳动保护规定。《妇女权益保护法》、《妇女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定,任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低妇女职工的工资和福利待遇。

相关法规

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

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