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17岁签订的合同是否有效,应根据具体情况进行分析和处理。 如果16岁以上的未成年人以劳动收入为主要生活来源,则可视为完全民事行为能力人。在这...
17岁未成年签合同有效,但不得超过其民事行为能力范围。17岁属于非完全民事行为能力人的,可由其法定监护人代为签订合同,17岁依靠自己的收入为...
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1、17周岁如果已经在工作并且能证明这一点如正式的劳动合同可能可以认定为完全行为能力人可以自由签订合同; 2、不能证明的话属于限制民事行为能力人,订立的合同,经法定代理人(一般是父母)追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智商、精神健康状况相适应而订立的合同、不必经过法定代理人追认。 3、比如租期2年月租2000元的租房合同涉及总金额就达48000元对于一个在校学生来讲可能就是与其年龄、智商、精神健康状况不相适,以后你父母不追认的话就可能成为无效合同。
17岁未成年赌博金额不构成犯罪的,依法进行治安管理处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,但如果是初次违反治安管理的,不执行行政拘留处罚;17岁未成年赌博金额构成犯罪的,需要依法追究刑事责任,但是减轻处罚。
可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 《民典法》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。 第七百七十八条承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。
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