相关问答
周末出差能否认定为加班,需要确定两个条件,即是否在周末,是否从事单位安排的工作或为工作做准备。如果工人在周末出差并正常工作,单位需要向工人支...
休息日出差,是否应当计算加班,要看是否提供了正常的劳动,提供了正常劳动的,计算加班,但司法实践中只是每日按照一天正常工作时间计算;没有提供正...
大家都在问查看更多
加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。 若法定节假日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能要求单位支付加班费。望我上面所提出地建议和信息资料能够给予您帮助,解决公司周六日出差算不算加班方面的问题。
加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
775人已浏览
1,151人已浏览
1,106人已浏览
942人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询