在没订合同的情况下裁员，但已做满4个月应该怎样赔偿

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• 问没有签订在什么情况下不已赔偿
  

  目前不签订劳动合同的事情在一些公司还比较普遍，因此要求因未签订劳动合同，而要求双倍工资赔偿的案件还非常多，但是并非所有的未签订劳动合同就可以得到赔偿，或者说大部分未签订劳动合同的案件都得不到赔偿，被驳回。下面总结和归纳一下没签劳动合同哪些得不到赔偿的情形：1．签署过空白或者单方劳动合同的情形2．劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形3．超过没签劳动申请劳动仲裁时效的情形以上三点，是未签订劳动合同主张双倍工资失败的最多的情形，当出现第2种情形时，设计好取证方案，一般还有挽救的机会，这个需要具体问题具体分析。

• 问合同没到，厂家下人，我做了4年，应该怎样赔偿
  

  如果无故开除可以要求支付违法解聘赔偿金

• 问现在想裁员，但我现在已怀孕4个月了，公司如何赔偿我
  

  可以要求单位支付违法解除的赔偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

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