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劳动纠纷处理的原则有哪些

2021-11-11
根据《劳动法》等相关规定,处理劳动争议的原则是重点调解。重点调解是处理劳动争议的基本手段,贯穿于劳动争议的始终。(二)及时处理。劳动争议必须及时处理。(3)法律原则。以事实为基础,以法律为准绳是法律适用的重要原则,也是处理劳动争议的准则。(4)公正原则。劳动关系的特点决定了劳动关系是隶属关系,是管理和被管理的关系。因此,坚持公正原则是劳动争议的重要原则。

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