加班费应该按什么标准算？我国关于加班费的规定有哪些

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• 问关于加班费的规定有哪些?
  

  关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。

• 问关于加班费的规定有哪些？
  

  关于加班的规定：由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后安排工人加班，一般每天不得超过1小时；用人单位在工作日安排工人加班的，不得低于平时工资1、5倍加班费；休息日安排工人加班，不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；其他的。

• 问关于加班费的计算标准
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，延长工作时间，用人单位向劳动者支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日加班，用人单位向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定节假日加班，用人单位向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 附：法律依据——《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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