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一、可以，但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，...
可以报警，但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付的，用人单位需要承担一定的...
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工资不结算可以报警，但一般属于民事纠纷，警察一般不处理。 一般情况下，当事人应当首先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁经劳动行政主管部门督促仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，报警有用。 发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理： 一、先协商解决。 二、协商不成的，可向劳动监察大队投诉。 三、可向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 四、不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
是可以的，只要你付出了劳动，厂方就要支付你工资；但是在实践操作中，可能大家不会为一点钱太费事，但是实际上你是可以通过以下途径维护自己的合法权益的：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
要看情况，微信转账记录能作为证据使用，但是最好还是要证明该笔转账的用途，以电话录音的方式或第三方人证的方式等证明。微信证据要得到采信，须满足这些条件： 1、证明微信使用人就是当事人双方。 2、微信证据的完整性。例如应有聊天记录等作为证据链，综合证明借款性质。 3、能达到证明目的。例如在微信借钱时，应备注“借款”、“借钱”等字样。《民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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