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一、可以,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,...
可以报警,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的...
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一、可以,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。 二、如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
目前,国家并未承认个人债务追讨公司的合法性。1995年和2021年,国家经贸委、公安部、工商总局两度联合发文,严令取缔各类讨债公司,“禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司,对申请经营讨债业务的企业不予以核准登记,对打着咨询服务、委托代理等名义从事讨债活动的企业依法吊销营业执照,对继续从事非法讨债活动的公司坚决依法追究法律责任”。正因为民间讨债公司属于国家明令禁止的行业,此类公司就无法依法注册登记,所有民间讨债公司都完全处于无监管、无保障的游离状态。一旦发生讨债业务纠纷,类似张先生这样的委托人就会因为其委托合同不合法,合法权益就很难得到法律的保护。
工资不结算可以报警,但一般属于民事纠纷,警察一般不处理。 一般情况下,当事人应当首先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁经劳动行政主管部门督促仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,报警有用。 发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理: 一、先协商解决。 二、协商不成的,可向劳动监察大队投诉。 三、可向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 四、不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
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