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目前补贴的方法有以下几种, 一、考试转正 从1997年至2000年,根据转正指标,各地组织在岗民办教师参加转正考试,考试合格转为正式教师。 ...
一,如果当事人(不管是不是有编制)符合学校辞退的理由,可以辞退,这和当事人是否有编制无关 二,辞退: 1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指...
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用人单位辞退你,应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
由于你们属于民办教师,没有编制,而且没有享受到事业编制的待遇,因此,你们应当受劳动法和劳动合同法的调整。 你们的每月的待遇是否到达你们省制定的最低工资标准,你们的社会保险是否由教育系统为你们缴纳等等,这都是这次协议辞退你们应当算的问题。 建议你们看看劳动合同法的相关规定,建议先看劳动合同法的:三十八条、三十九条、四十七条、四十八条、八十七条等相关法律条文,再看看其他的规定,应当对你们解决该问题。 另外,如果单位没有为你们缴纳社会保险,那么你们到该退休或者年老时无法获得养老保险待遇,可以要求补缴如果不能补缴的,可以要求教育系统进行赔偿,劳动法司法解释四第一条规定。
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。 2、另外,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
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