中秋怎算加班工资

大家都在问查看更多

• 问中秋节加班工资怎么计算？
  

  中秋节假期属于法定节假日，当天加班的用人单位支付的加班工资不低于平时工资的3倍。法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。

• 问中秋节加班工资怎么计算
  

  中秋节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 　　按照劳动法第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 　　法定节假日的规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定 　　全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天（农历清明当日） (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

• 问中秋放假的加班工资怎么算
  

  法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300％支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200％支付工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  今年中秋要补班吗

  1,321人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,045人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,199人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,639人已观看

相关普法查看更多

• 
  中秋加班工资怎么算

  681人已浏览

• 
  中秋加班工资怎么算

  109人已浏览

• 
  中秋节加班怎么计算工资

  178人已浏览

• 
  中秋加班工资如何计算

  117人已浏览