变更劳动合同需要通过什么样的形式

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• 问变更劳动合同应采用什么形式
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。

• 问劳动合同变更合同应采取什么形式?
  

  变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同的变更，是指劳动合同内容部分修改、补充或者删除的法律行为。

• 问变更劳动合同的形式有哪些
  

  《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。该规定明确了变更劳动合同时应采取的书面形式。

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