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建议联系医院协商解决,协商不行的,可以将医院上诉法院解决。关于维权的问题。有些医疗纠纷的确是因为医院的责任,这时候由于患者不懂这方面可能导致...
如果因医疗人员在工作中的过错而导致你方伤害,你可以要求医院承担赔偿责任,关于赔偿问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,你可以收集相关证据向...
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是清宫,还是药流。如果是药流,我想不算医疗事故。
医院是否承担过错责任,需要医疗过错鉴定才能确定,复杂,建议起诉解决。
劳动者可以主张三个半月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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