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试用期合同和正式合同的区别是: 一、概念上区分 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工...
用人单位与劳动者订立书面劳动合同时,会依据劳动合同期限长短约定不同的试用期,主要是为了考察所招用的劳动者是否符合用人单位所提出的要求和标准。...
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试用合同,一般在试用期开始,用人单位与劳动者签订的合同,但如果只约定试用期,没有其他约定,试用期不成立,这个期限是劳动合同的期限。
用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立,而不分开试用期来签合同,用人单位行为违反《》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。
用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立,而不分开试用期来签合同,用人单位行为违反《》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。
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