徐州工伤赔偿标准是多少

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• 问徐州市最低工资标准是多少?
  

  徐州属于江苏省的二类地区，月最低工资标准为1830元，非全日制用工小时最低工资标准为16.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

• 问徐州抚养费标准是多少
  

  子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： 　　①子女的实际需要; 　　②父母双方的负担能力; 　　③当地的实际生活水平。 　　离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： 　　①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 　　这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 　　②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 　　一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 　　③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

• 问江苏徐州工伤赔偿标准具体是什么
  

  徐州市是属于江苏省，那么员工工伤赔偿计算是根据《工伤保险条例》和江苏省地方法律规定进行执行的。具体规定如下：1、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

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