公司给员工奖励车辆怎样签合同

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• 问奖励性产假公司该给吗
  

  只要女职工参加了生育保险，无论是基础性产假，还是地方的奖励产假，都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。 除《女职工劳动保护特别规定》中提到的98天产假之外，各地制定的产假延长天数。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

• 问公司不给员工签劳动合同会怎样
  

  不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

• 问企业不给员工加班奖励怎么办
  

  加班应该支付加班费。 每天工作到晚8点，周六加班1天，这在当前是很常见的工作量，算是平均水平吧，不轻松也不能算累。事实上这种加班不给钱是普遍存在的，是否能接受要看待遇、是否有助于个人成长。当然，如果觉得此工作没有乐趣甚至非常痛苦，最好赶紧辞职。

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