劳动仲裁调解后不服要什么时候反诉-法师兄

裁决单位不服上诉后，一般不能反诉，但自己在有效的起诉期也可以上诉，这样双方互为被告；劳动仲裁裁决后，一方对部分或全部项目不服上诉的，对整个仲裁文书没有产生法律效力，应重新审理全案，因此你可以在答辩状中提出你的要求。各省对劳动仲裁裁决不服上诉后，是否可以反诉的处理方法有所差异，按民事诉讼规定是可以反诉的，但劳动仲裁是特殊的民事诉讼，有特别的规定（劳动仲裁的四个施法解释）。所以建议你写好反诉书后，去咨询法院法官如何办。

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劳动仲裁裁决单位不服上诉后，一般不能反诉，但自己在有效的起诉期也可以上诉，这样双方互为被告；劳动仲裁裁决后，一方对部分或全部项目不服上诉的，...

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对劳动仲裁不服到劳动合同履行地或者用人单位所在地人民法院起诉。起诉需要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，需要携带起诉状、身份...

劳动仲裁裁决如果不是终局性的，单位可以在15天内向基层人民法院起诉，如果是终局的，要在30天内向向当地中级法院撤销，后在15天内向基层法院起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

劳动仲裁的调解书是争议劳动争议仲裁委员会在双方自愿的基础上进行调解，经调解双方达成协议的，仲裁委员会制作的调解书。所以，调解书一旦生效，当事人应当遵照执行，不能反悔。　　如果实在是不服的，应该在调解书送达之前反悔的，可以申请劳动仲裁。或者是调解书生效后有证据证明调解书的内容并非自愿的，可以向人民法院提起诉讼。　　另外，根据相关的规定，用人单位与劳动者可以申请仲裁的劳动争议有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁裁决单位不服上诉后，一般不能反诉，但自己在有效的起诉期也可以上诉，这样双方互为被告；劳动仲裁裁决后，一方对部分或全部项目不服上诉的，对整个仲裁文书没有产生法律效力，法院应重新审理全案，因此你可以在答辩状中提出你的要求。各省对劳动仲裁裁决不服上诉后，是否可以反诉的处理方法有所差异，按民事诉讼规定是可以反诉的，但劳动仲裁是特殊的民事诉讼，有特别的规定（劳动仲裁的四个施法解释）。所以建议你写好反诉书后，去咨询法院法官如何办。