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浙江省9级工伤赔偿标准是: 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务...
停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...
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十级工伤:1一次性伤残补助金是七个月的本人工资,如果本人工资低于2166元/月的,按照2166元计算。(工伤保险基金支付) 2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资(3341元)合计13364元。 3,还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 通常在3-5万左右
十级工伤:1一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于2166元每月的,按照2166元计算。(工伤保险基金支付)2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资(3341元)合计13364元。3,还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)通常在3-5万左右r
按浙江的标准赔偿! 工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、或工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】; 具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。
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