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职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一人同时在两个单位工作不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止与两个用人单位同时签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的,可以辞退劳动者。
当然是需要的!!这是一种权益的保障国家为保护劳动者的权益,强制规定用人单位应当同劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的:【1】如果自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者签书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付2倍的工资;【2】如果自用工之日起满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。如果用人单位忘记与劳动者签订劳动合同的,应当在发现时立即补签
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