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不,现在《社会保障法》规定,企业必须在员工进公司后30天内处理社会保障。如果发现没有处理,就要求相关银行扣除钱。此外,公司与员工的协议没有法...
可以的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为...
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首先,法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”用人单位有权接触劳动合同。此外呢,还可能追究第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
可以的,其实一般来说关于缴纳人数并没有太大明确的规定,而且各个地区的规定也不大相同。一般来普通的有限责任公司最少是需要两个人,法定代办人喝另外一个股东。如果是成立一人有限责任公司的话,那么也就是说最多社保开户缴纳的人数是一人。 法律依据《社会保险条例》
没有缴纳社保,可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保,下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保,如果想继续使用职工社保中的钱,可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴,补缴,同样,当月缴纳,次月生效。
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