正常离职后多久可以解除劳动合同呢

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• 问正常离职多久解除合同
  

  劳动者向单位申请正常离职的，一般在提出书面申请的三十日后会解除劳动合同。试用期为提出离职的三日后解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

• 问正常离职合同多久解除
  

  按照劳动合同法的规定，正常离职有三种情况： 1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的，劳动合同按协议上约定时间解除。 2、劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位，到期后劳动合同自动解除;试用期内提前3天通知用人单位，到期自动解除。 3、用人单位出现以下违法的情形，劳动者可以随时书面通知用人单位，立马走人，合同立即解除： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问正常离职多长时间可以解除劳动合同
  

  1、员工正常离职，如果是提前三十日以书面形式通知用人单位的，在三十日届满时能解除劳动合同；如果还在试用期，提前三日通知单位的，在三日届满时能解除。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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