遭遇公司伤害如何维权

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• 问当消费者遭遇黑心装修公司，如何进行维权？
  

  一、行业协会 消费者在遇到装修纠纷时,向相关行业协会投诉是一种比较有效的解决途径。如果消费者的投诉针对协会的会员单位,协会会介入协调,沟通起来通常比较顺畅,更有利于纠纷的解决。但对于非会员单位,行业协会的威慑力就显得很小了。因此,选择装修公司时,要选择正规的,遇到问题时才能更好地解决,不能为了便宜而失去更多。 二、消费者协会 如果在装修过程中遇到问题,与装饰公司沟通未果,消费者可以向消协投诉,拨打消费者协会的12315热线寻求帮助。消费者必须提供被诉方的准确地址、电话等任何相关信息,以便消费者协会与被诉方联系。消费者还需要提供相关的证据,如发票和合同等。当消费者协会了解事情经过和情况后,会开展进一步调查。如果装修公司有证据证明被诉方无过错,消协会将告知消费者不予调解。但如果认定责任在被诉方,消协会将出面进行双方调解。 三、法律途径 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者和经营者发生消费者权益争议,可以通过以下途径解决:与经营者协商和解;请求消费者协会调解;向有关行政部门申诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。仲裁机构和法院的判决结果是具有强制性的,需要走一定的程序,花费很多的时间和精力。

• 问遭遇开除劳动者如何维权
  

  劳动者在企业工作过程中，常会被“老板”没有任何理由的开除、辞退，这时，劳动者应该勇于拿起法律的武器，维护自己的合法权益。当劳动者被老板开除时，维权时可以从以下5方面着手： 1、企业开除、辞退的理由和事实不存在或者不充分; 2、企业的开除、辞退决定没有经过民主程序做出; 3、企业的开除、辞退决定没有告知劳动者本人，剥夺了劳动者的申辩权利; 4、企业做出的开除、辞退决定所依据的规章制度没有经过民主程序指定或者虽经民主程序制定但没有告知劳动者; 5、企业做出的开除、辞退决定所依据的规章制度违法国家法律规定。以下的案例中，法院就是认定工厂未提交证据证明劳动者有违反劳动纪律的行为，也未举证证明开除劳动者依据《公司管理制度》通过民主程序制定，并已向劳动者公示;且工厂作出开除劳动者决定之后未将开除决定以书面形式送达劳动者，剥夺了劳动者的申辩权利，最后，法院判决工厂支付劳动者经济补偿金、额外经济补偿金等共计43565元。

• 问当装修遭遇诈骗如何维权
  

  一、行业协会 当消费者遇到装修纠纷时，投诉到相关行业协会也是解决问题比较有效的途径。当消费者的投诉是针对协会的会员单位，由协会出面进行协调，一般沟通起来会比较顺畅，更有利于纠纷的解决，但对于非会员的单位，行业协会的威慑力就显得很渺小了。所以，选择装修公司也要正规，遇到问题才能更好的解决，不能贪图便宜而失去得更多。 二、消费者协会 当消费者在装修的过程中遇到问题，又与装饰公司沟通未果时，我们便可以向消协投诉，拨打消费者协会的12315热线寻求帮助。消费者必须明确提出被诉方的准确地址、电话等任何相关信息，这样消费者协会才能与被诉方联系。消费者也需要提供相关的证据，发票与合同等。等消费者协会了解事情经过及情况时，开展进一步调查，如装修公司有证据证明被诉方无过错，消协会告知消费者不予调解，但如果认定责任在被诉方，消协会出面进行双方调解。 三、法律途径 《中华人民共和国消费者权益保护法》明确规定，消费者和经营者发生消费者权益争议，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会调解；向有关行政部门申诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。仲裁机构和法院的判决结果是具有强制性的，要走一定的程序要会花费很多的时间与精力。

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