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工伤患者遭遇赔偿困境:如何维权?

2024-11-19
如果雇员遭受职业伤害,但用人单位未对其给予相应补偿或仅提供少量补偿,该雇员必须在事故发生之日起一年内向社会安全主管部门提出正式的工伤申请,以便获得相关的证据支持。通常情况下,审核结果将在六十个工作日内获得。工伤认定结果确定后,雇员可以与用人单位进行友好协商,共同确定合理的赔偿范围,以维护自身的合法权益。如果双方无法达成一致,雇员还可以寻求当地仲裁机构的帮助,通过仲裁程序解决争议。对于仲裁结果不满意的人,仍然有权利向人民法院提起诉讼。 根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款规定,用人单位拒绝支付全部或部分费用时,职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇

相关法规

《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条 第2款规定:用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

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