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过年加班如果是法定节假日,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日,可以安排补休,不能安排补休时,按照日工资...
加班工资要具体结合你的用工制度,不同的工时制度,关于加班时间,加班工资,以及能否调休都有所不同。单位安排你在工作日加班,应当支付你不低于平时...
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没有相关规定表明必须补休,法定节假日不存在用补休来代替加班的规定,加班就必须支付3倍工资。
过年加班如果是法定节假日,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日,可以安排补休,不能安排补休时,按照日工资基数的200%支付加班工资。
一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。
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