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搜集证据证明工伤是在单位工作期间发生的或是证明上下班途中发生的非本人责任的交通事故,及时申请工伤认定,不要错过工伤认定的期限,用人单位员工发...
收集证据证明工伤是单位工作期间发生的交通事故,或者证明上下班途中发生的非本人责任。及时申请工伤认定,不要错过工伤认定期限。用人单位员工发生伤...
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1、在工作中因第三人侵权致伤,或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应及时报警处理。警察会记录受伤害事故经过,你可以此作为工伤认定的依据。 2、受伤后住院治疗时,若发现住院登记、病历的姓名与本人身份证的姓名不一致时,应及时要求院方纠正,否则工伤权益很难得到保障。 3、保管好就医病历,如果没有初次就医病历,相关部门可能不会接受工伤认定申请;若病历被用人单位拿走,可向就医的医院申请复印并加盖公章。总之,没有病历,工伤认定申请无法进行。
1、在工作中因第三人侵权致伤,或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应及时报警处理。警察会记录受伤害事故经过,你可以此作为工伤认定的依据。 2、受伤后住院治疗时,若发现住院登记、病历的姓名与本人身份证的姓名不一致时,应及时要求院方纠正,否则工伤权益很难得到保障。 3、保管好就医病历,如果没有初次就医病历,相关部门可能不会接受工伤认定申请;若病历被用人单位拿走,可向就医的医院申请复印并加盖公章。总之,没有病历,工伤认定申请无法进行。
必须三十天内申请工伤认定 发生事故伤害之日起三十天内,用人单位需要向当地社保部门提出工伤认定申请。 如用人单位没有在三十天内为职工申报工伤申请,职工或亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内,向社保部门提出工伤认定申请。 用人单位逾期未提出工伤认定申请的,如果职工被认定为工伤,在提出工伤认定申请前发生的符合条例的工伤待遇等费用由用人单位承担
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