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发生工伤后应注意哪些事项

2022-04-16 747人已浏览

张宗垚律师专职律师

北京市京师（深圳）律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：322
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专业分析

用人单位未提出工伤认定的，受伤职工或者其亲属应当在事故发生后一年内申请工伤认定，并享受工伤待遇。用人单位对受害职工的要求有异议的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结论不服的，双方当事人可以向法院上诉。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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