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如果您未签劳动合同，却遭受了拖欠工资的困境，您可以通过申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。但在进行维权之前，您需要收集以下证据来...
根据我国劳动法的规定,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。 根据《中...
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如何起诉欠款？ 当事人向法院起诉，首先需要提交起诉状，并按照对方当事人的人数提交相应的副本。如果当事人是公民，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；如果当事人是单位，应写明单位名称、地址和法定代表人或负责人姓名。起诉状正文应写明诉讼请求和起诉事实、理由，并在尾部署名或盖公章。 根据“谁主张谁举证”的原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1. 原告主体资格的材料。例如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、贸易登记证实等材料的复印件。 2. 证实原告主张的证据。例如合同、协议、债权文书（如借条、欠条等）、收发货凭证、去来信等。 3. 当事人向法院提交书证时，应填写一式两份证据清单，具体列明提交证据的名称和页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份存档。 4. 立案庭在当事人履行必需的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内对符合立案前提的案件办理立案手续。对不符合立案前提的案件，依法裁定不予受理。 5. 当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。如果确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请。逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 6. 立案手续后，案件由法院排期开庭。当事人应听从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
工程价款是指建筑企业按照合同规定和工程结算办法的规定,向发包单位办理结算后取得的价款。如果工程款收不到,可以采取以下方式进行解决: 1. 首先,可以先到当地信访局和建设局投诉,请求协助解决问题。 2. 如果证据确凿,可以向当地法院起诉,要求追加分包商和总发包商,以便维护自己的合法权益。 为了预防工程款的拖欠,可以采取以下措施: 1. 在审核工程合同有关工程款条款时,要注意以下几点: (1) 工程款支付时间应明确; (2) 逾期支付的法律后果应具体; (3) 工程结算款支付与分部分项工程或施工人承包工程竣工挂钩。 2. 应用法律规定以保护自己的正当权益: (1) 工程款优先支付的规定; (2) 不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定; (3) 实际施工人的保护; (4) 拖欠工程款的利息计算。 根据《民法典》第八百零七条,如果发包人未按照约定支付价款,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。如果发包人逾期不支付,除不宜折价、拍卖的情况外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
在处理拖欠未成年人工资的问题时，我们应当高度重视并关注此问题。为了及时保护未成年工的合法权益，您可以向当地劳动行政主管部门（如劳动监察大队）进行投诉，或者直接向人民法院申请支付令。在举报、投诉过程中，请务必提供真实信息，包括被举报或投诉单位的名称、地址、联系方式以及涉嫌违反劳动保障法律法规、规章制度的具体表现形式等。 根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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