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雇员因第三人侵权所受损失,可以要求雇主赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受...
侵权第三人赔偿后,属于工伤的,劳动者还可以要求用永人单位赔偿。 《社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支...
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雇员因第三人侵权所受损失,可以要求雇主赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
第三人侵权致雇员遭受损害的,雇员可以要求雇主赔偿,也可以要求该侵权第三人赔偿。如果要求雇主赔偿,雇主赔偿后可以向侵权第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
根据我国有关法律的规定,侵权侵害他人合法利益的,侵权人应当承担侵权责任。雇员在雇佣活动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。 根据我国有关法律的规定,在雇佣活动中,员工受伤是第三人造成的,侵权人承担赔偿责任,雇主不需要再赔偿。
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