外企的招聘经理和人事经理的区别-法师兄

招聘经理就是主管招聘、裁员的人事经理是主管日常行政工作的，杂七杂八的管理范围比较广泛

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董事长与总经理的区别：1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“...

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代理人是以被代理人名义进行代理活动的人。代理人不得超越代理权限进行代理，不得滥用代理权。代理人有权在代理权限范围内独立为意思表示，但不得损害...

董事长与总经理的区别： 1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。 2、董事长和总经理权力的大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。 3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。

1，董事会为公司的管理者。经理、副经理、财务负责人和章程规定的其他人为高管。在设立董事会的公司中，董事会聘任或者解聘经理。而副经理一般由经理提名或者由董事会决定。2，在没有职工董事的董事会中，董事的产生一般由股东会（股东、股东大会）产生。而股东会（股东、股东大会）为权利机构。董事一般为大股东代表。代表的都是大股东的利益。董事不是公司的所有权人，而股东才是公司的所有权者。高管为董事会的附属机构，是公司的管理者。也就是说，董事会和高管为公司的经营管理者。而股东会为公司的所有者。但是，董事会成员或者高管一般为股东会（股东、股东大会）代表。

1、老板即董事长，是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。 2、总经理：股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准;定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。