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买卖合同纠纷诉讼一般需要提供哪些证据 1.当事人主体资格的证据 (1)自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号码...
当您发生合同纠纷时,应该注意先阅读双方的书面合同条款,来看自己的主张有没有合同上的依据,如果合同不明确,要通过《》来找依据。另外,如果您协商...
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在诉讼实践中我们遇到的合同中约定仲裁条款中存在的问题主要有: 1、在合同中约定了地点但没有约定仲裁机构,或虽然有约定,但约定的仲裁机构名称的方式、术语不规范。如:“发生争议在合同签订地(履行地)仲裁解决”、“在争议所在地仲裁解决”、“争议由本市仲裁机关仲裁”、“争议由本市有关部门仲裁”、“争议在当地仲裁委员会仲裁”、“争议由ⅹⅹ市经济合同仲裁委员会仲裁”等。以上这些约定,在纠纷发生后,申请仲裁时,会被认为约定不明确而不予受理仲裁申请。 2、在合同中同时约定两个仲裁机构。如有的合同中约定:“争议可提交a市有关仲裁机构仲裁或b市有关仲裁机构仲裁”。这样的约定,往往在纠纷发生时双方当事人会就申请何地仲裁机构仲裁发生分歧,此时根据新仲裁法解释第五条之规定:仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。可以说,这样的约定不仅没有达到简便快捷地解决纠纷的目的,反而增加了不少麻烦。 3、在合同中既约定仲裁,又约定诉讼。如有的合同中约定:“发生争议可向合同履行地(签订地)仲裁机关申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉”、“争议由合同履行地仲裁机关仲裁,对仲裁不服,向人民法院起诉”等。根据我国仲裁法及解释的规定,由于这种协议既约定了仲裁又约定了诉讼,违反了仲裁的惟一性和终局性,会被仲裁机构认定为无效约定,其仲裁申请不被受理。
在医疗行为引起的侵权诉讼中,医疗机构提供证据需要注意的问题:1。患者的损害结果与医疗机构的医疗行为之间没有因果关系。2、提供医疗机构和医务人员没有主观过失的证据。医疗机构必须证明其医疗行为与损害结果之间没有因果关系,同时也必须证明其医疗行为没有医疗过错,才能不承担侵权责任。在举证责任的分配上,医疗机构需要对医疗行为与损害结果的因果关系以及是否存在主观过错承担举证责任,并非所有举证责任都倒置。
工伤赔偿纠纷注意事项如下:工伤赔偿纠纷是指工伤职工、工伤职工亲属与用人单位之间在确定工伤保险待遇项目和赔偿标准的过程中,就各方权利义务关系产生的纠纷。常见类型包括:工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤认定,有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定或者视为工伤。无效协议,劳动合同中不得约定工伤用人单位概不负责,作出此类协议的,属于无效条款,不具有法律效力。举证责任,受伤职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当提供证据证明其主张。用人单位不能或者拒绝提供证据的,劳动保障行政部门可以依法对受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。
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