试用期辞职是否要支付违约金的

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• 问试用期辞职要支付违约金吗？
  

  劳动者在试用期辞职，一般不需要支付违约金；但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，要支付违约金。违约金的数额不合理的，则当事人可以申请调整。

• 问试用期辞职是不是要支付违约金
  

  1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 2、依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问员工试用期内辞职是否需要支付违约金？
  

  1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需支付违约金。 2、法律仅规定两种情形可约定违约金： (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的; (2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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