主动向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问有哪些情形应当向劳动者支付经济补偿
  

  这些情形用人单位应向劳动者支付经济补偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (六)用人单位依照《劳动合同法》向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (七)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (八)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； (十)依照企业破产法规定进行重整的； (十一)用人单位被依法宣告破产的； (十二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (十三)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哪些情形需要向劳动者支付经济补偿？
  

  劳动合同发生以下终止情形时，用人单位需支付经济补偿： （1）劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； （2）因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； （3）因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的； （4）因用人单位被责令关闭而终止劳动合同的； （5）因用人单位被撤销而终止劳动合同的； （6）因用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； （7）因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行的。

• 问哪些情形需要向劳动者支付经济补偿
  

  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,629人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,091人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,776人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,023人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情况需要向劳动者支付经济补偿金

  239人已浏览

• 
  用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形有

  281人已浏览

• 
  劳动者需要支付经济补偿的情形有哪些

  120人已浏览

• 
  劳动者主张经济补偿金的情形有哪些

  185人已浏览