病假工资指什么

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• 问苏州职工病假工资规定具体的是指什么？
  

  职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》苏州职工病假工资规定 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》

• 问什么是病假工资
  

  病假原因？是无辜病假还是经医疗机构鉴定的病假？停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。而按照法定标准计算出的病假工资标准，一般会低于原工资福利待遇。停工留薪不得超过12个月、病情严重的不超过24个月。医保定点医院开病假条（鉴定伤病情况），提交给用人单位，要求用人单位补交社保（根据伤病情况而定）。不予缴纳的，可以向当地劳动部门投诉。

• 问带薪病假指什么
  

  现在如果带薪病假的话，一般劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

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