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暂扣工资是一种违法行为。劳动者离职时，公司也不能倒扣劳动者工资。除非是造成了公司的损失，即使是劳动者离职造成了公司的损失，那也不应该倒扣工资...
1.暂扣工资就是暂时扣压劳动者的工资，过一段时间再返还，时间是是未知数。 2.根据《劳动法》相关规定，公司是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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法院暂扣款是自愿把现金押于法院，等待进行处理，具体如下： 1、治安行政案件中，侵权方赔偿对方的损失，自愿把现金押于法院，等待法院进行处理，或用于垫付伤势一方的医疗费； 2、是行为人有特殊事情，为了方便把现金放于法院，待作出罚款处罚后，充作罚款； 3、作证据用的款项，如赌博案件的赌资，则是无条件扣押的。
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
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