相关问答
根据相关法律对于扬州十级工伤保险待遇的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精...
大家都在问查看更多
职工构成工伤十级伤残赔偿有:1医疗费用(根据医院开的发票决定)2停工留薪期工资(期间是按照原工资福利支付,原工资指的是受伤之前12个月的平均工资)3住院期间的护理费以及伙食补助费(前提是住院期间)4劳动能力鉴定费:根据鉴定发票决定5一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。(前提是解除或者终止劳动关系,扬州市标准分别为三万元和1.5万元)
我父亲属*物资公司扬州分公司职工,退休前职务为副总/高级工程师.9月18号因交通事故死亡,但因肇事方只保了交强险,又是外地人,家庭情况也不好,所以算下来应该赔偿30万的最后只谈成19万的赔偿金.现在的问题是我母亲还健在,想知道我们还能从社保部门拿到哪些一次性费用,原来的单位应该还可以拿到哪些补助(原来的公司在扬州的办事处据说已经名存实亡,现在人员属南京办事处管理).我父亲户口所在地是江苏省扬州市区户口,死亡前退休工资是2100元/月.
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。由用人单位支付一次性伤残就业补助金五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
186人已浏览
316人已浏览
405人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询