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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
第一,从经济补偿金的给付、收受主体的恒定性及资金从用人单位向劳动者方向的流动等方面看,经济补偿金的给付具有单方性。 第二,经济补偿金的给付并...
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经济补偿金的最高限额标准:如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,则按三倍的数额来支付补偿金,而支付年限最高不超过十二年。
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
人单位之间存在劳动合同关系,受法律保护用人单位提出终止的,一般有下列情形: 首先,双方同意解除合同 用人单位与劳动者协商解除劳动关系事项时,双方约定,解除劳动关系的协议书一式两份,双方应当分别签字盖章,履行协议达成协议 职场劳动法规:解除合同中这三种情形,劳动者可以要求经济补偿金 第二,终止雇员的过失 1试用期与就业条件不符 这个单位需要证明就业条件包括什么,就业条件不符合什么如果有明确的证据表明员工不同意,则该单位可以无条件终止劳动关系
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