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1、代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。大家都...
1、代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。 2、现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。...
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代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义缴纳社保的,只能找代理挂靠社保。然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿。
不缴纳社保有这样几个风险: 1、员工申请仲裁或诉讼,公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同,公司除补交社保外,还需要支付经济补偿金; 3、不缴纳社保,员工不能享受社保待遇:生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等,可以主张由公司承担; 4、劳动局因此对公司进行行政处罚。 5、员工因公司没有社保待遇,而导致员工流失。
支付社会保障是一种违法行为,严重的行为可能有处罚的风险。现在支付社会保障需要谨慎,法律已经定性支付社会保障是一种违法行为。社会保障中断,跑腿半年。我们都知道,社会保障中断是一个大麻烦,许多优惠政策与社会保障挂钩,买房买车的孩子也会被阻止入学。所以在辞职和跳槽时,很多人选择找一个中介来支付社会保障。特别是一些非本地户籍自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义支付社会保障,只能找到社会保障的代理。然而,现在,附属社会保障是一种违法行为。支付社会保障,最初是一个政策边缘球。根据《社会保险法》的规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位有劳动关系,才能通过单位支付社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只通过附属代理公司支付社会保险,属于保险欺诈行为,实际上是不允许的。支付社会保险的风险,实际上有很多风险。例如果与社会保险代理机构有社会保险,就会保险代理机构有欺诈行为,就会保险代理机构有上述的风险金额,将被认定为,将被认定为不受到社会保险代理机构处以下五倍以上的风险。使用风险是指与政策风险挂钩的保险部门不会赔偿一些涉及报销的保险。
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