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签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内...
1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作...
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签订劳动合同的注意事项是: 1、劳动合同约的内容要注意全面; 2、最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同; 3、即使在试用期内也要签订书面合同。
新人签订劳动合同要注意的事项如下: 1、明确工作时间与工作条件; 2、明确约定劳动报酬的支付方式; 3、注意不合法的条款。
劳动合同注意事项:1、劳动者应当积极与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同或者劳动报酬协议不明确的,按照用人单位集体合同规定的标准单位集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同的,实行同工同酬。为保护自身利益,劳动者应当积极与用人单位签订劳动合同,明确工资标准、保险福利、劳动条件等与自身利益有关的事项。用人单位故意不签订劳动合同的,应当采取相应的法律救济措施,维护自身权益.在签订劳动合同之前,要加强对用人单位的了解,判断是否是合法企业.工人要明确自己的具体工作,并在合同中说明工作的内容和地点.合同必须书面签订.劳动合同应准确、清晰、完整、易于理解,不能用缩写、替代或模糊的文字表达,否则可能在劳动执行过程中产生误解或误解,造成不必要的纠纷,给用人单位和劳动者造成损失,也给处理合同纠纷带来困难。
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