劳动仲裁不服的法定时效是怎样的

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• 问不服劳动仲裁起诉的时效
  

  对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

• 问劳动仲裁不服劳动者申请仲裁的时效是多久
  

  对仲裁裁决不服的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，仲裁时效中止。前款规定的仲裁时效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，可以向调解组织申请调解。从中止时效的原因消除之日起，或者对方当事人同意履行义务而中断，除本法另有规定的外，当事人不愿协商。从中断时起，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的、协商不成或者达成和解协议后不履行的。因不可抗力或者有其他正当理由，劳动关系终止的，或者向有关部门请求权利救济，可以向人民法院提起诉讼；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，因当事人一方向对方当事人主张权利。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间重新计算劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，仲裁时效期间继续计算；但是

• 问不服劳动仲裁起诉时间的规定是怎样的
  

  1、不服劳动仲裁裁决结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起劳动诉讼。 3、但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起,否则的话法院将不会受理。

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