临时工不签劳动合同如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问临时工不签劳动合同的工伤赔偿
  

  临时工故意不签订劳动合同，自用工之日起不超过一个月。用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿；超过一个月不满一年的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；超过一年的，视为签订无固定期限合同。

• 问临时工不签劳动合同怎么赔偿
  

  临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问临时工如何签订劳动合同
  

  临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。 对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。 但是《中华人民共和国劳动法》的出台则改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变革作用，是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,987人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,478人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,390人已观看

• 0'54
  临时工工伤如何赔偿打官司

  1,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工不签劳动合同如何赔偿

  128人已浏览

• 
  临时工不签劳动合同怎么赔偿

  119人已浏览

• 
  临时工工伤不签劳动合同怎么赔偿

  110人已浏览

• 
  临时工不签劳动合同？

  332人已浏览