工伤鉴定的程序如何走?

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• 问如何走工伤鉴定程序？
  

  工伤鉴定程序是经过治疗病情稳定后，向设区的市级劳动鉴定委员申请鉴定。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

• 问工伤鉴定如何走程序？
  

  工伤鉴定程序怎样走，一般在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序怎样走如下：第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

• 问工伤鉴定后如何走程序？
  

  劳动者工作受到事故伤害后，即将面临的是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆，工伤认定和劳动能力等级鉴定，这两个概念，我国法律上，并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力鉴定这两个程序。根据我国《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地市社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内自行提出。根据我国《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，工伤职工在治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定。

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